Mówiąc o coachingu warto wspomnieć także o jego efektywności oraz celach.

Efektywność coachingu

Coaching przynosi szybkie rezultaty dzięki “mechanizmowi dźwigni”, który sprawia, że angażując siły we właściwy obszar jest się w stanie uzyskać istotne efekty. W praktyce oznacza to, że poprzez coaching znajdziecie Szybkie rozwiązanie problemu, z którym zmagaliście się, być może, od dłuższego czasu. Dzieje się tak wtedy, gdy, zajmiecie się problemem od takiej strony, której wcześniej nie braliście pod uwagę.

Cel w coachingu

Coaching może dotyczyć bardzo różnych zagadnień osobistych i zawodowych. Sami wybierzecie cel procesu coachingowego oraz cele na poszczególne sesje. Poprzez uważne słuchanie i zadawanie pytań coach pomaga w precyzyjnym określeniu wybranych celów.

Tym, którzy poszukują więcej informacji na temat coachingu polecamy książkę „Psychologia w coachingu”, której współautorką jest Ela Reda.